10.00 - 10.20
"Leadership ed Empowerment Emotivo: Il Valore della relazione con i Cavalli per Potenziare i Team Aziendali e sviluppare il capitale umano"
Il Pet Business Counseling offre un’esperienza unica per sviluppare competenze trasversali essenziali in azienda.
Attraverso la relazione con l’animale, si potenziano leadership, empatia, gestione dei conflitti e collaborazione, migliorando il clima organizzativo.
Un approccio innovativo per responsabili HR che vogliono valorizzare i team trattenere i talenti e prevenire il disagio emotivo.
CEO Pet Counseling
10.25 - 10.45
"Oltre la performance e il carisma:
come identificare e sviluppare
gli alti potenziali"
Nei programmi di Talent Management, chi si distingue per carisma e visibilità emerge facilmente. Ma essere notati significa davvero essere efficaci? I tradizionali sistemi di performance review premiano la performance passata, ma non sempre identificano chi è pronto per guidare il futuro. Molti talenti ad alto potenziale restano esclusi dai programmi High Potential. La soluzione? Un approccio scientifico che distingue tra Leadership Emergence (chi si fa notare) e Leadership Effectiveness (chi genera impatto reale), aiutando gli HR a superare i bias e scoprire le gemme nascoste della leadership.
Senior Consultant - Awair
10.45 - 11.05
"Il Welfare Aziendale e i suoi benefici: come implementare un progetto
Welfare di successo in azienda,
sfatiamo i falsi miti"
Analizzeremo il Welfare Aziendale come leva strategica per migliorare benessere e produttività. Sfateremo i falsi miti che ne ostacolano l'adozione, mostrando con esempi pratici come creare piani efficaci e personalizzati, adatti a tutti i tipi di aziende. Dedicheremo particolare attenzione ai vantaggi fiscali, alla sostenibilità e all'impatto territoriale, dimostrando come il welfare crei valore per aziende e comunità.
FABIO DENEGRI
Senior Advisor & Board member
Happily
11.05 - 11.50
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
11.50 - 12.10
"Più benessere in ufficio con una pausa pranzo innovativa
Case Study Foorban & Doctolib"
Esigenze e aspettative dei lavoratori sono profondamente mutate e il tema del benessere è sempre più centrale. Tante aziende hanno già intrapreso azioni in tal senso adottando soluzioni digitali e innovative. Il Team People Doctolib e il founder e CEO di Foorban (wellbeing partner delle aziende), raccontano di come, progettando insieme l’area break della nuova sede Doctolib, hanno incentivato il benessere delle persone con una proposta innovativa per la pausa pranzo e non solo.
CEO & Co-Founder - Foorban
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Employer Brand Communications Lead - Doctolib
12.15 - 12.35
“HR Playvolution”
Velocità vs. Analisi. Autonomia vs. Collaborazione. Dati vs. Intuito.
Il mondo HR si muove tra forze opposte che richiedono nuove strategie di equilibrio.
In questo speech esploreremo nuovi strumenti, tecniche e approcci per trasformare le polarità in leve di innovazione, rendendo i processi HR più efficaci e coinvolgenti, giocare d’anticipo e rendere l’incertezza un’opportunità di crescita.
Sei pronto a premere Play?
HR Consultant - Laborplay
12.40 - 13.00
"Innovare i percorsi formativi: Gamification, AI e Metaverso per una formazione come non si era mai vista (e fatta)"
La formazione del futuro eÌ€ coinvolgente, personalizzata e orientata al cambiamento. Nel nostro intervento esploreremo come Gamification e Intelligenza Artificiale stanno ridefinendo i percorsi formativi, dal pre-aula al rinforzo post-formazione: aule immersive in RealtaÌ€ Virtuale, nel Metaverso, allenamento e simulazioni su piattaforme AI e altri strumenti innovativi. Parleremo di casi concreti e di come abbiamo creato esperienze che massimizzano l’apprendimento e potenziano le competenze delle risorse umane. Scopriremo, inoltre, come integrare queste tecnologie nei percorsi HR per garantire crescita e sviluppo delle persone in azienda.
CEO - NT Group
13.00 - 14.30
NETWORKING EXPO & LUNCH
14.30 - 14.50
"Change Management:
come il team HR può favorire il cambiamento"
In un mondo in continua evoluzione, il cambiamento è inevitabile, ma non sempre è facile da gestire. Il team HR gioca un ruolo cruciale nell'accompagnare l’azienda attraverso processi di trasformazione, superando le resistenze e aiutando i professionisti a cogliere le opportunità legate al cambiamento. In questo intervento, esploreremo le strategie che il dipartimento HR può adottare per favorire una cultura di adattabilità e della resilienza.
Account Executive e Corporate Coach - GoodHabitz
14.55 - 15.15
"Dipendenti soddisfatti per imprese competitive: il ruolo strategico del Talent Management nella crescita aziendale"
Trascurare il Talent Management nelle proprie strategie aziendali non è più un’opzione.
Lavoratori e lavoratrici soddisfatte corrispondono a performance aziendali migliori, mentre, il contrario, si traduce in alti tassi di turnover e produttività ridotta. Appare chiaro, quindi, come ci sia sempre più bisogno di strategie ben strutturate di talent management, che intervengano non solo nella selezione dei migliori candidati, ma anche sulla gestione della formazione, dell’engagement e della gestione delle performance dei dipendenti, con l’obiettivo di ridurre il turnover e migliorare la produttività complessiva.
Team Leader Account Executive Italia - Factorial
15.20 - 15.40
"Talent Attraction Evolution:
strategie innovative per intercettare, coinvolgere e conquistare i
talenti di domani"
Il mercato del lavoro evolve costantemente e con esso il processo di talent attraction. Analizzeremo trend, sfide e opportunità in Italia, esplorando le difficoltà nel trovare talenti in linea con le esigenze aziendali. In un contesto sempre più competitivo, i candidati hanno nuove priorità. Daremo voce alle loro aspettative e a quelle degli HR manager, offrendo spunti pratici per costruire una proposta di valore aziendale distintiva e attrattiva.
Recruiting Solutions Manager - InfoJobs
15.45 - 16.30
NETWORKING EXPO & COFFEE BREAK
16.30 - 16.50
"Intelligenza Emotiva: come valutarla per migliorare relazioni tra individui e performance"
L'intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere, comprendere, gestire ed esprimere emozioni proprie e altrui.
Include autoconsapevolezza, autoregolazione, motivazione, empatia e competenze sociali. Per valutarla, esistono diversi assessment come il TEIQue, che misurano percezione emotiva, gestione dello stress e adattabilità, aiutando individui e aziende a migliorare relazioni e performance. Analizzeremo insieme una case history di percorso.
Business Training Specialist - Howay
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni​
16.55 - 17.15
"Il potere della metafora"
Finito di ascoltare? Bene, perché adesso si agisce.
Anche perché, siamo seri, non c’è modo migliore, per apprendere, che mettere le cose in pratica. Fare, agire, e soprattutto ragionare su quanto fatto e sui suoi effetti.
E la cosa più buffa è che non è tanto il contenuto che conta, quanto il processo. Anzi: più un esercizio, una sfida, una prova è distante dal contenuto lavorativo, maggiore è l’efficacia dell’apprendimento. Perché abbassa le difese; perché toglie le stelline dalle giacche.
Benvenuti nel magico mondo della metafora. Portate carta e penna…
Emotional Trainer - Unreal
17.20 - 17.40
"La formazione aziendale nel mosaico generazionale: strategie e casi di successo nel Learning & Development"
Come si trasforma la formazione aziendale per coinvolgere quattro generazioni in azienda? Cosa cercano davvero i più giovani nell’apprendimento e come possono le aziende rispondere in modo efficace?
Attraverso i dati della ricerca di Gility, learning technology company supportata da BPER Banca e CDP Venture Capital, analizzeremo trend, strategie e i casi concreti di aziende come JustEat Italia e Forvis Mazars Italia che hanno costruito Academy aziendali per rendere la formazione un vero motore di crescita, ingaggio e inclusione.
Learning Consultant - Gility
Senior Learning Consultant - Gility